Нұр-Сұлтан қ., Керей, Жәнібек хандар қ., 3 үй
Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі" мамандығы бойынша жоғары медициналық білім, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар

  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

1)  Орталық Регламентін сақтау;
2) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
3) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтауға;
4) ЖАҚҰ (жағдай, алғышарттар, қарау, ұсынымдар) схемасы бойынша пациенттің төсегі жанында кезекшілікті қабылдау;
5) пациенттерде сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;
6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшені пайдалану және жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықтарды, шығыс материалдарын тексеру;
7) жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтауға;
8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;
9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жазумен медициналық жабдықты ақаусыздыққа тестілеу жүргізу, аппаратурасы бұзылған жағдайда бөлімшенің аға мейіргеріне хабарлау;
10) инвазивтік рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқушылықсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық процедуралары стандарттарын (бұдан әрі – ОПС) сақтау;        
11) пациенттерді күту кезінде мейіргерлік процестің барлық кезеңдерін жүзеге асыру (пациенттің жай-күйін бастапқы бағалау, алынған деректерді түсіндіру, пациентпен бірге күтімді жоспарлау, мейіргерлік күтімді іске асыру, қол жеткенді қорытынды бағалау жүргізу);
12) пациенттерге жеке қалауы, құндылықтары мен қажеттіліктеріне сәйкес тұтас күтім жасауды және жасы мен мәдениетіне сәйкес келетін, қауіпсіз және тиімді күтім көрсетуде толық құқылы серіктес ретінде пациентті немесе оның заңды өкілін құрметтеуді қамтамасыз ету;
13) пациенттің ауырсынуына сәйкес орналасқан жері, типі, қарқындылығы, сипаты мен ұзақтығы бойынша бағалау жүргізу, көмек көрсету кезінде ауырсынуды бағалау парағына белгі қою;
15) емдеуші дәрігердің тағайындауын уақтылы және дәл орындау: тағайындауларды орындамаған жағдайда, себептеріне қарамастан, бұл туралы емдеуші дәрігерге дереу баяндау;
16) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттер.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  58 400 теңгеден бастап


Талаптар

Білімі

Жалпы орта (арнаулы орта) білім

Мамандығы

Медициналық мекемедегі жұмысқа қарсы көрсеткіштері жоқ

Жұмыс тәжірибесі

Жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар

  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

  1) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) еңбек шартында келісілген еңбек міндеттерін адал орындауға;
4) пациенттің төсегі жанында палаталар бойынша кезекшілікті қабылдау және тапсыру;
5) кезекшілікті қабылдай отырып, бөлімшенің барлық үй-жайларын, электр жарығының жай-күйін, сұйық сабынның, қолды өңдеуге арналған дезинфекциялық құралдардың болуын қарап шығу;
6) пациенттердің және олардың туыстарының бөлімшедегі күн тәртібін орындауын бақылайды. Режимді бұзу жағдайлары туралы кезекші мейіргерге және мүмкіндігінше бөлімшенің аға мейіргеріне баяндау;
7) қажет болған жағдайда пациенттерге төсек жабдықтарын ауыстыруды жүргізу, төсектерді пациенттерді бөлімшеге жатқызуға дайындау, матрастарды өңдеудің бекітілген алгоритміне сәйкес матрастарды өңдеуді жүргізу;
8) пациентке гигиеналық күтім жасау: пациентті денесін сүрту және жуу, пациент дәретханаға бара алуы үшін дәрет ыдысын беру, құсу кезінде науаларды беру, биоматериалдарды кәдеге жарату, биоматериалдарды кәдеге жарату алдында ішіндегісін мейіргерге көрсету, іш киімдерді ауыстыру;
9) қолда бар дайындалған тағамнан пациентті азықтандыруды жүзеге асыруға міндетті. Тамақтану жиілігі мен санын емдеуші дәрігер белгілейді. Қажет болса, науқас үшін тамақ жылыту;
10) мейіргермен бірлесіп ойық жараларды жоюға бағытталған іс-шаралар мен рәсімдер кешенін орындауға;
11) мейіргермен бірге пациенттерді палаталарға, диагностикалық зерттеулерге, операциялық блоктарға және т.б. тасымалдауға;
12) қажет болған жағдайда палаталарды желдету;
13) пациенттің жағдайының нашарлауы анықталған жағдайда кезекші мейіргер немесе кез келген медициналық персоналға (дәрігер, резидент, аға мейіргер) жедел хабарлау;
14) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  42 500 теңгеден бастап


Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша орта арнайы медициналық білімі (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі", "Педиатрия" мамандығы бойынша жоғары медициналық білімі, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

 Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, біліктілігін арттыру (бейін бойынша куәлік)

 Жұмыс тәжірибесі

мүмкіндігінше мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі және біліктілік санатының болуы

Құзыреттер мен дағдылар

  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттер  

  1) № 2 терапия бөлімшесі туралы ережеге және осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) массажистің жұмысын реттейтін нормативтік және ұйымдастырушылық – өкімдік құжаттарды сақтауға;
4) емдік уқалау әдістерін меңгеру, адам ағзасына емдік уқалау механизмі туралы негізгі теориялық ережелерді білу, оның басқа емдік процедуралармен үйлесімдігі және жүргізу реттілігі;
5) емдік массаж процедураларын дәрігердің нұсқамасына қатаң сәйкестікте орындау, массаж процедурасын жүргізу кезеңінде науқастың жағдайын бақылау, ал нашарлаған жағдайда процедураны тоқтату және дәрігерді шақыру;
6) қайталанған процедуралар кезінде терінің, уқалайтын аймақтың жағдайын тексеру және тітіркену немесе іріңді элементтер болған кезде дәрігерді хабардар ете отырып, емшара жүргізуден бас тарту керек;
7) физиотерапевт дәрігердің  барлық тағайындауларын, ал ол болмаған кезде емдеуші дәрігерлердің физиотерапиялық тағайындауларын орындауға;
8) физиотерапевт  дәрігер тексергеннен кейін пациентті қабылдау;
9) JCI сәйкес пациенттерді сәйкестендіру ережелерін жүзеге асыру;
10) процедуралық картада ем-шаралардың орындалуын белгілеу;
11) пациентке емделуге келу уақытын хабарлау;
12) пациенттің жай-күйі нашарлаған кезде емшара жүргізуді тоқтату, қажет болған жағдайда оған алғашқы медициналық көмек көрсету және дереу дәрігерге хабарлау, ал емшара картасында тиісті белгі қою;
13) өз жұмысының немесе кабинет жұмысының сағаттарына сәйкес емшаралардың қандай да бір түрлеріне пациенттердің кезектілігін анықтау;
14) пациенттің құлауын болдырмау бойынша шаралар қабылдау (пациентті және күтім жасаушы тұлғаны оқыту, пациентті сүйемелдеу);
15) пациенттерді массаж кабинетінің ішкі тәртіп қағидаларымен, емшараларды қабылдау қағидаларымен, дененің оңтайлы жағдайын, емшарадан кейінгі режимді сақтаумен таныстыру; орындалған жұмыстың есебін жүргізу және пациенттердің барлық тағайындалған емдеу курсын алуын бақылау;
16) ем-шара кезінде тұрақты жұмыс орнында болуға;
17) медициналық қызмет көрсету бойынша тізілімде жүргізілген манипуляцияларды тіркеуге, сондай-ақ бөлімшенің аға мейіргеріне тиісті құжаттарды (дәрігерден жолдама, кассалық ордер және төлем туралы чек) тапсыруға;
18) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

42 472 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

жоғары кәсіптік білімі (орта кәсіптік немесе техникалық білімі бар)

Мамандығы

есеп және аудит, экономика, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, техникалық, денсаулық сақтау және т.б.

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды (мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар)

Құзыреттер мен дағдылар

  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Тілдерді білуі

мемлекеттік тілді білу, ағылшын тілін білу

Лауазымдық міндеттері

1) әлеуетті пациенттерді іздестірумен және тартумен айналысу;
2) пациенттермен коммерциялық келіссөздер жүргізу;
3) пациенттерді алдын ала жазу үшін № 2 терапия бөлімшесінің (бұдан әрі – Бөлімше) күндізгі стационарының тіркеу орнының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
4) пациенттермен, сақтандыру компанияларымен, жұмыс берушілермен (пациенттермен) медициналық ақылы қызметтер көрсетуге қатысты шарттарды, медициналық карталарды және өзге де қажетті құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асыруға;
5) пациенттерге уақтылы және сапалы қызмет көрсетуді қамтамасыз ету;
6) телефон арқылы кеңес алу үшін және жүгінген кезде пациенттерді дәрігерлерге қабылдауға жазуды жүзеге асыруға;
7) сервистік қызмет көрсетуді ескере отырып, пациенттердің қажеттіліктерін анықтау және қанағаттандыру;
8) сырқатнамаға сәйкес стационарлық пациенттерге көрсетілген қызметтер бойынша есеп жүргізуге, Орталықтың ақылы және сақтандыру клиенттері үшін белгіленген қағидаларға сәйкес төлем жасау үшін пациенттерді шығару күні көрсетілген ақылы қызметтер тізілімін уақтылы ұсынуға;
9) пациентті шығарғанға дейін көрсетілген медициналық қызметтер үшін ақы төлеу бойынша сақтандыру компанияларының үйлестірушілерімен салыстыру жүргізуге және келісуге;
10) медициналық ақылы қызметтерді, оның ішінде сақтандыру компанияларын көрсету бойынша есеп жүргізу және есептілікті жасау, кейіннен Орталықтың бухгалтерлік есепке алу бөлімімен салыстырып тексеру;
11) № 2 терапия бөлімшесінің қызметі мен жарнамасына байланысты жобаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;
12) көрсетілген медициналық қызметтер бойынша пациенттердің төлемін бақылау;
13) Бөлімше әзірлеген (бастамашылық жасаған) және/немесе жоғары тұрған басшылық берген құжаттардың орындалуын бақылау және үйлестіру;
14) өз құзыреті шегінде біліктілік деңгейін арттыру;
15) бөлімше құзыреті шегінде көрсетілетін қызметтердің сапасын жақсарту және арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;
16) тәуекелдерді азайту, осы лауазымдық міндеттерді іске асыруға байланысты тәуекелдердің туындау профилактикасын жүзеге асыру;
17) өз құзыреті мен өкілеттіктері шеңберінде тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау мәселелері жөніндегі жұмыс топтары мен комитеттерге қатысуға;
18) бөлімше меңгерушісіне/ жетекшілік ететін басшыға талап етілген кезеңдегі қызметі туралы (ай, тоқсан, жыл және т.б.) есеп беру);
19) Бөлімшедегі барлық төтенше оқиғалар туралы және қабылданған шаралар туралы тікелей басшының назарына жеткізу;
20) бақылаудағы құжаттардың, басшылық тапсырмаларының, жоспарлы іс-шаралардың, Орталықтың комиссиясы шешімдерінің толық, сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;
21) бөлімшеде іс жүргізудің тиісті жүргізілуін бақылауды жүзеге асыруға;
22) Бөлімшенің/Орталықтың қызметіне ұлттық және халықаралық стандарттарды (JCI) енгізуді және қолдауды қамтамасыз ету;
23) қызметтік міндеттерін атқару кезінде ГАЖ-ны пайдалануды қамтамасыз ету;
24) Орталықта салауатты корпоративтік мәдениетті қамтамасыз ету және нығайту;
25) іскерлік этика қағидаларын және мінез – құлық ережелерін сақтау, моральдық-этикалық нормаларды ұстану;
26) еңбекке жарамсыздығы анықталған жағдайда денсаулық жағдайының ауырлығына байланысты жағдайлардан басқа, бұл туралы бөлімше меңгерушісіне және/немесе жетекшілік ететін басшыға еңбекке жарамсыздығы анықталған сәттен бастап бір тәуліктен кешіктірмей хабарлауға;
27) ішкі еңбек тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, аспаптарды, жабдықтар мен тетіктерді техникалық пайдалану қағидаларының талаптарын сақтауға;
28) басқа менеджер болмаған кезде (демалыс, іссапар, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) оның міндеттерін атқарады (алмастырады).
29) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

  59 461 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

«Клиникалық зертханашы» мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім

Мамандығы

"Зертханашы" маманы сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс өтілі

1 жылдан кем емес

Құзыреттер мен дағдылар

жүйелі ойлау, өз бетінше де, командада да жұмыс істей білу, жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары

Лауазымдық міндеттері

1) Орталықтың Регламентін сақтау;

2) бөлімшелер туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;

3) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

4) науқастың төсегіндегі кезекшілікті ДАУ схемасы бойынша қабылдау (жағдай, алғышарттар, тексеру, ұсыныстар));

5) пациенттердегі сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;

6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшенің пайдаланылуы мен жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықты, шығыс материалдарын тексеру;

7) құрал-жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтау;

8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;

9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жаза отырып, медициналық жабдықтың жарамдылығына тестілеу жүргізу, аппаратура ақаулы болған жағдайда бөлімшенің аға мейірбикесіне хабарлау;

10) инвазиялық рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқуларсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық рәсімдердің стандарттарын сақтау;

11) талдауыштарда және қол әдісімен жұмыс істей білу

Жұмыс режимі

кесте бойынша

Лауазымдық жалақысы

кеңес өткізу қорытындысы бойынша

Контактілер

8 775 675 66 77

Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

 

 

 

Байланыс деректері

 

Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. 

+7(7172) 70-29-74